打破传统！超强员工培训体系揭秘！

　　若想充分运用学习培训对公司的促进作用，提升公司的竞争能力，创建高效的企业培训体系是必要条件。高效的企业培训体系必须具备下列特征：

　　1、高效的企业培训体系以企业发展战略为出发点

　　公司的企业培训体系要以公司的发展理念和人力资源战略规划管理体系为基准。仅有依据企业发展战略和人力资源管理发展战略，才可以制定适宜公司高效企业培训体系。

　　2、高效的企业培训体系紧紧围绕公司基本需求

　　高效的企业培训体系应该深入研究公司基本需求，依据公司战略发展目标预测分析人力资源需求，提早为企业人才需求培育和做好人才储备。

　　3、高效的企业培训体系是多层面全方面的

　　高效的企业培训体系应注意职工能力层级，针对实际工作能力和发展规划制定相应的培训方案，使培训方法与内容更适合参加培训工作的人员。在收益最大化前提下，根据多种渠道、多层面构建企业培训体系，做到人人参与、共享培训成效效果。

　　4、高效的企业培训体系应综合考虑职工的自我提升要

　　专业培训的主要目的是为企业发展发展战略服务项目，高效的企业培训体系应将公司发展和员工个人职业规划相结合，完成员工素质与企业战略的匹配。

　　根据激励员工参与相对应学习培训，完成个人发展，这样不仅满足了职工自我发展的需求，调动员工的主动性和热情，更容易提高团队的凝聚力。