培训行业的困境是什么

培训行业的困境：深入分析尴尬和出路

今日，我们将要讨论现阶段培训讲师职业类型所面临的一部分尴尬和问题。在这个行业，绝大多数老讲师的专业知识早已过时僵化，他们多年以来在重复自身的资本和典型案例，或是完全依靠复制其他人的内容来勉强生存(当然大牌教师除外)。对新的培训师而言，他们面临着从事这个行业的困难。他们缺少富有经验的领导者、合作资源和机构愿意给新人机会。与此同时，客户需求也越来越多样性，对培训师要求和评价也越来越严。

突破需要跟对人学东西。

虽然进入这个行业很难客观存在，但只要你有能力，这些问题都可以轻松解决。有些困难只是因为固步自封，需要想办法摆脱。所谓出路，就是走出去，多观察，多学习，这一点很重要。然而，学习的对象和内容变得更加关键，因为如果你跟着错误的人，学习错误的东西，你会让新人走更多的弯路，甚至让一些新人对这个职业失去信心。这是学习错误造成的。

一些所谓的职业培训师教练和课程，即培训（TTT）我的老师不是商业讲师，在行业内也没有取得什么成就。他们只是在入行时复制其他老师的TTT课程，而是教其他新人。这种做法往往会误导别人。我有资格表达这种观点，因为我辅导了成千上万的企业内部培训和成千上万的职业培训师(每年有很多100多天的商业讲师)，我为成千上万的国有企业、央企和上市公司的高管进行了培训。我也踩过坑。经过多年的实践，我总结了很多实际工作。我知道如何告诉TTT对新人更有帮助。

比如很多老师在TTT课程中加入了太多的商务礼仪，要求学生在任何季节都要穿西装打领带，甚至要穿领带和皮鞋才能被认为是专业的。对我来说，这是无稽之谈，简直是脑残。有没有见过大学教师或者这个行业的顶级讲师不分季节穿着西服讲课？身为培训师，穿着得体就可以了，一定要穿得像保险推销员吗？我必须指出，一些教师之所以如此死板和复杂地谈论TTT课程，一方面是因为他们没有真正理解课程的本质，只能死板地复制别人的内容，不管对错，不思考，不进行深入的研究；另一方面，他们讲了一系列专业术语，使课程非常复杂，以证明他们非常专业。另外一个例子是，一些教师花了几天时间来教学员如何做手势，以及绕口令，这简直就是混日子，太荒谬了。所谓的标准手势只是一个参考。如果是真的，使用标准手势的老师一上台就暴露了自己菜鸟的本质，也会让讲师失去风格和特色。遗憾的是，这一行业的假专家太多了。

普通话不好的老师不能有心理负担。

我想透露一个秘密。业内顶尖讲师大多不会说好普通话，我的普通话也不是很标准。只要你的话能被别人理解，准确性不会影响你成为一名培训师。太标准更适合做“鄙视链”中最低的主持人。如果你以前是主持人，你出去讲课，上台故意介绍你是从主持人转到这个职业的，相当于大声告诉客户，我没有实践经验，我只是声音好听，普通话标准也一样荒谬。