走进成功的管理者-培训课程资源管理

　　在企业培训中老是涉及到数不清的课程内容，包括线上、线下、面授班的、再有录播的。每每我们需要使用时，老是找各种，找实施方案、找教案等等。费时费劲，有些时候查到的内容还不是很兼容。

　　实际上优良的课程内容管理本身就是一个用精力去经营事情，才能关键时候更快精准地精准定位想要的材料。

　　小编仍然秉持以始为终的基本原则，为大家整理了一套企业培训课程内容管理流程和分类表，希望可以对大家有所帮助。

　　对于人力资源管理人员，主要培训课程是人力资源管理;对于营销人员来说，营销课程是主要课程;对于其他类型的职位，培训主要基于工作知识和技能。不同层次员工的培训课程也会有所不同，比如营销部门的中层管理人员既要具备专业的营销知识，也要具备管理相关知识。此外，为全体员工举办职业素质和企业文化培训班。